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Willkommen bei
Lebensräume e.V. Weimar
psychosozialer Hilfsverein
Schwanseestraße 26
99423 WEIMAR
Der Verein
Der „Lebensräume“ e.V. Weimar ist ein anerkannter gemeinnütziger, mildtätiger Verein und ist Mitglied im PARITÄTISCHEN Thüringen. Der gemeinnützige Verein, der 1990 mit einem Wohn- und Übergangsheim für erwachsene Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in Weimar begann, erweiterte sein Angebot durch tagesstrukturierende Angebote in Weimar und Bad Berka. Unsere aktuelle Arbeit mit seinen unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen stellt einen wesentlichen Baustein im Rahmen der stationär- teilstationären- und ambulanten psychiatrischen Versorgungsstruktur der Stadt Weimar und des Weimarer Landes dar.
Dabei handelt es sich um Maßnahmen der Eingliederungshilfe für psychisch behinderte Menschen nach dem Sozialgesetzbuch XII (Sozialhilfe). Im Mittelpunkt der Hilfe steht die Wiederherstellung, Stabilisierung und Besserung Ihrer Gesundheit und Lebensqualität.
In Weimar und Weimarer Land bieten wir seelisch beeinträchtigten Menschen, mit oder ohne Suchtprobleme eingebettet in einen strukturierten Tagesablauf ein wirklichkeitsnahes Alltagstraining.
Aufgabenschwerpunkt ist die Bereitstellung verschiedener Hilfen für psychisch Kranke, die keine stationär-psychiatrische Krankenhausbehandlung benötigen. In verschiedenen Lebensbereichen stellt der Hilfsverein lebenspraktische, kontinuierliche und fördernde Unterstützung bereit, um psychisch kranken Menschen ein weitgehend selbständiges Leben zu ermöglichen.
Im Zeitraum vom 12.04.2021 bis zum 30.06.2022 führt der Verein Lebensräume e.V. Weimar für die Beschäftigten eine Qualifizierungsmaßnahme mit dem Titel – Anpassungsqualifizierung digitaler Wandel – Nutzung digitaler Programme / Medien – durch. Im Rahmen dieser Qualifizierung werden die Mitarbeitenden aktiv unterstützt, auch zukünftig den wachsenden Anforderungen der digitalisierten Arbeitswelt gerecht zu werden. Das Projekt wird gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Lebenslanges Lernen ist für jeden Mitarbeitenden wichtig. Die Arbeitsprozesse oder -abläufe verändern sich und erfordern daher ständige Aktualität. Das setzen die Mitarbeitenden bereits täglich aus eigenem Antrieb um. Mit dem digitalen Wandel und der damit einher gehenden Geschwindigkeit stehen aber größere Aufgaben an, die einer intensiven und strukturierten Umsetzung bedürfen. Der Zugang zum lebenslangen Lernen soll Älteren, Frauen, Personen ohne Berufsabschluss ebenso ermöglicht werden wie jungen Menschen, Männern oder Fachkräften. Die Erweiterung des Wissens wie die Kompetenzerweiterung der gesamten Teams soll durch die Bildungsmaßnahme erzielt werden. Das Ziel des Projektes entspricht der Prioritätsachse C sowie der Investitionspriorität 2 des Operationellen Programms der EU.